Ambon, LensoMerah.com – Kejaksaan Tinggi (Kejati) Maluku menyeleksi sembilan jaksa untuk mengisi jabatan struktural Eselon III.B, yakni Koordinator dan Kepala Bagian Tata Usaha (Kabag TU). Seleksi dipimpin langsung Kepala Kejati Maluku Rudy Irmawan.
Seleksi berlangsung di Ruang Rapat Kejati Maluku, Kamis (1/10/2026). Rudy didampingi Wakil Kepala Kejati Maluku Datuk Rosihan Anwar yang bertindak sebagai Ketua Tim Penilai.
Selain itu, tim penilai terdiri dari sejumlah pejabat utama Kejati Maluku, yakni Asisten Intelijen Diky Oktavia, Asisten Tindak Pidana Umum I Wayan Suardi, Asisten Tindak Pidana Khusus Radot Parulian, Asisten Perdata dan Tata Usaha Negara Raden Sudaryono, Asisten Pemulihan Aset Devi F. Muskitta, Asisten Pengawasan Bobby Ruswin, serta Kabag TU Dr. Resmen.
Seleksi dilakukan sebagai bagian dari penataan dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kejaksaan RI dengan menerapkan Sistem Merit.
Dalam proses tersebut, peserta dinilai berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, kinerja, integritas, dan moralitas. Penilaian dilakukan secara objektif, transparan, profesional, dan akuntabel.
Sembilan jaksa yang mengikuti seleksi yakni Achmad Bhirawa Bissawab, Anjar Satrio Istyawan, M. Ruslan Marasabessy, Feza Reza, Aizit Priyandhi Latuconsina, Ardy, Hasan M. Taher, Rita Helda Santje Akollo, dan Selamat Indra Wijaya.
Masing-masing peserta mendapat kesempatan mempresentasikan makalah di hadapan Tim Penilai. Tema yang diangkat yakni “Peran Strategis Kejaksaan RI dalam Melindungi Kepentingan Negara dan Masyarakat demi Terwujudnya Kepercayaan Publik.”
Penilaian makalah mencakup identifikasi isu hukum, ketepatan dasar hukum, kualitas analisis, kesimpulan dan rekomendasi, sistematika penulisan, hingga orisinalitas.
Melalui presentasi tersebut, para peserta diuji dalam menyampaikan gagasan sekaligus mempertahankan argumentasi di hadapan Tim Penilai. Aspek yang dilihat tidak hanya kemampuan menulis, tetapi juga kompetensi, wawasan, pemahaman hukum, dan pola pikir strategis.
Kejati Maluku menegaskan penerapan Sistem Merit dalam seleksi tersebut menjadi bagian dari upaya memastikan pengisian jabatan dilakukan berdasarkan kemampuan dan kelayakan, bukan pertimbangan subjektif maupun kepentingan tertentu.
Mekanisme tersebut sekaligus diarahkan untuk menjaga kualitas sumber daya manusia serta mencegah praktik jual beli jabatan di lingkungan Kejaksaan.
Setelah seluruh tahapan seleksi rampung, Kajati Maluku akan mengusulkan hasil seleksi kepada Jaksa Agung Muda Bidang Pembinaan.
Usulan tersebut akan dilengkapi Berita Acara Hasil Penilaian dan dokumen pendukung lainnya. Dari sembilan peserta, akan diusulkan dua calon dan satu calon cadangan sesuai kuota yang ditetapkan bagi Kejati Maluku.
Hasil seleksi diharapkan menghasilkan pejabat yang memiliki kompetensi, integritas, profesionalisme, dan dedikasi untuk memperkuat tata kelola kelembagaan serta meningkatkan kualitas pelayanan hukum kepada masyarakat.(LM01)
