Ambon,LensoMerah.com- CEO & Founder LIGHT UP Academy, Audra Pattiasina,S.Pd., M.Pd. menegaskan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia generasi muda melalui penguatan keterampilan, karakter, dan pola pikir adaptif di era digital.
Hal itu disampaikan Audra usai pembukaan kegiatan SPOTLIGHT 1.0 LIGHT UP Academy yang berlangsung di Ruang Vlissingen, Balai Kota Ambon, Sabtu (25/4).
Menurut Audra, LIGHT UP Academy hadir sebagai pusat pembelajaran (learning center) yang fokus mendidik generasi muda agar memiliki kecakapan yang sesuai kebutuhan dunia kerja saat ini, baik soft skill maupun hard skill.
“Kami ingin menciptakan ruang belajar bagi anak-anak muda agar siap menghadapi perubahan zaman. Hari ini dunia berkembang sangat cepat, sehingga anak muda harus dibekali kemampuan yang relevan,” ujarnya.
Ia menjelaskan, kegiatan SPOTLIGHT 1.0 mengusung tiga pilar utama, yakni leadership, entrepreneurship, dan artificial intelligence (AI).
Menurutnya, kemajuan teknologi justru membuat kemampuan soft skill semakin penting, karena teknologi tidak dapat menggantikan kemampuan manusia dalam hal kepemimpinan, empati, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
“AI secanggih apa pun tidak bisa menggantikan manusia dari sisi feeling, observasi langsung, dan kepemimpinan. Karena itu anak-anak harus berkembang seimbang antara skill teknis dan karakter,” katanya.
Audra menilai banyak generasi muda masih memiliki pola pikir terbatas soal masa depan pekerjaan. Sebagian besar masih melihat profesi pegawai negeri sebagai satu-satunya pilihan.
Padahal, kata dia, anak muda juga harus memiliki CEO mindset, yakni berani melihat peluang, menciptakan usaha, dan membuka lapangan kerja.
“Tidak ada yang salah menjadi PNS, tetapi anak muda juga harus punya keberanian menciptakan peluang sendiri. Mereka harus berpikir sebagai pencipta lapangan kerja, bukan hanya pencari kerja,” tegasnya.
Ia menyebut Kota Ambon dipilih sebagai pusat awal program karena tingginya angka pengangguran di wilayah tersebut berdasarkan data BPS.
Karena itu, LIGHT UP Academy ingin hadir menjawab kesenjangan antara kemampuan lulusan pendidikan formal dengan kebutuhan industri saat ini.
“Ada gap antara skill yang diajarkan di sekolah dengan kebutuhan dunia kerja. Itulah yang ingin kami isi melalui pelatihan-pelatihan ini,” jelas Audra.
Untuk tahap pertama, kegiatan SPOTLIGHT 1.0 diikuti sekitar 150 peserta dari kalangan generasi muda Kota Ambon.
Meski dikemas sebagai kegiatan satu hari, Audra memastikan program tersebut akan berlanjut melalui berbagai pelatihan lanjutan, mulai dari pengembangan soft skill, pelatihan AI, hingga pendampingan kewirausahaan dan digital marketing bagi UMKM.
Peserta nantinya juga akan didorong menghasilkan produk berbasis AI maupun usaha kreatif yang dapat dipasarkan lebih luas melalui platform digital.
“Kami buka mindset mereka dulu. Setelah itu akan kami dampingi dengan kursus-kursus lanjutan agar benar-benar siap menghadapi masa depan,” ujarnya.
Selain itu, Audra juga menilai reformasi besar di dunia pendidikan harus dimulai dari peningkatan kualitas tenaga pengajar.
Menurutnya, perubahan kurikulum saja tidak cukup jika kualitas guru dan dosen tidak diperkuat.
“Kalau ingin pendidikan berubah, pengajarnya harus lebih dulu ditingkatkan kualitas dan mindset-nya. Karena dari sanalah lahir generasi unggul,” katanya.
Ia optimistis generasi muda Maluku memiliki potensi besar untuk bersaing, asalkan diberikan ruang, dorongan, dan akses pembelajaran yang tepat.
“Anak-anak Maluku itu pintar. Mereka hanya perlu disadarkan bahwa mereka hebat dan punya banyak peluang,” pungkasnya.(LM01)
